STOCKHOLM (A/F) den 14 januari 2000
Bibehållna löner och en garanterad löneökning på minst 480 kronor per månad. Det är huvudinnehållet i överenskommelsen mellan Falck och Kommunal för den ambulanspersonal som den 1 februari övergår till Falck, då den danska räddnings- och säkerhetskoncernen tar över driftansvaret för delar av ambulanssjukvården i Stockholms läns landsting.
Men avtalet är inget som imponerar på ambulanspersonalen i distrikt Mitt-Syd som vägrar skriva på för Falck.

Falck Ambulans AB har i samband med den nya entreprenaden i Stockholms läns landsting erbjudit den personal som idag arbetar åt andra ambulansföretag (Samariten Ambulans AB och MT Ambulans AB) anställning i Falck. Förhandlingar om löner och andra anställningsvillkor har förts mellan Falck och Kommunal. Den 27 december enades parterna om att de som tackat ja till anställning i Falck får behålla redan erbjudna löner.

"Ambulanspersonalen är dessutom garanterade att lönen de får hos Falck överstiger deras lön 1999-12-31 med minst 480 kr/mån. Personer som erbjudits en lön som innebär att deras lön ökar med mer än 480 kr/mån får behålla den högre lönen. Personal som ännu inte accepterat anställning i Falck får behålla den lön de har 2000-01-31 när de börjar i Falck. De garanteras också en löneökning om minst 480 kr/mån (inklusive den löneökning de får i januari hos nuvarande arbetsgivare). Någon ytterligare löneökning vid lönerevision i april 2000 utgår inte, enligt avtalet mellan Falck och Kommunal", skriver Falck i ett pressmeddelande.

Ett fyrtiotal ambulanspersonal i distrikt Mitt-Syd - som omfattar Farsta, Nacka, Värmdö och Hägersten - hotar att sluta den 1 februari om inte deras nya arbetsgivare, Falck Ambulans AB, går med på att omförhandla löneavtalet. Ambulanspersonal i det nordvästliga distriktet - som omfattar Märsta, Upplands Väsby, Sollentuna, Upplands Bro och Järfälla - förhandlar genom Kommunal - som redan slutit avtal med Falck - och omfattas inte.

Bakgrunden till lönekonflikten är att i november fick ambulanspersonalen sina nya anställningsavtal hemskickade från Falck. Då var lönen redan bestämd. Detta accepterar inte ambulanspersonalen i distrikt Mitt-Syd som själva vill förhandla med Falck och som kräver individuella löner. Ambulanspersonalen kräver en grundlön på 16 000 kronor. Enligt uppgift erbjuder Falck 13 500 till dem som har mindre än 4 års erfarenhet, 14 500 till dem som har 5-10 år och 14 800 till dem som har mer än 10 år i yrket.

Sedan 1993 har ambulanssjukvården i Stockholms läns landsting konkurrensutsatts vart tredje år. Sedan dess har ambulanspersonalen med jämna mellanrum uttryckt missnöje över låga löner och osäkra arbetsvillkor.

CAK (Centrala avdelningen för ambulanssjukvård och katastrofmedicinsk planering), som är ansvariga för ambulanssjukvården i Stockholms läns landsting, lämnar följande kommentar i ärendet.
- CAK har inga kommentarer till den lönediskussion som pågår mellan Falcks och
personal. Det är något som de måste lösa själva, mellan arbetsgivare och arbetstagare, säger Barbro Naroskyin, chef för CAK, till PAM.