STOCKHOLM (KA/A/F) den 25 december 2004
41 ambulanssjukvårdare sägs upp i den landstingsägda ambulansverksamheten AISAB i Stockholm. 20 på grund av övergången minst en sjuksköterska i ambulanserna och de övriga 21 på grund av arbetsbrist, skriver Kommunalarbetaren.

Akutambulanserna i Stockholm ska vara bemannade med minst en sjuksköterska senast den första februari 2005, enligt de krav som Stockholms läns landsting satte upp i sin ambulansupphandling.

AISAB är undantaget upphandlingar eftersom det är ett landstingsägt bolag. Samtidigt har AISAB sparkrav på sig från landstinget.
- Politikerna i landstinget har inte lyssnat på oss. Socialdemokraterna har lagt locket på och moderaterna vill bara sälja ut oss eftersom vi har gått med förlust. Vi vill veta vad planerna är för oss, säger Stefan Boric, huvudskyddsombud i AISAB.

Han berättar om en utdragen och delvis plågsam uppsägningsprocess som sköttes dåligt.
- Arbetsgivaren gick först ut med en placeringslista till personalen. Först därefter när förhandlingarna kom igång gjordes en LAS-lista. Vissa som stod som varslade på placeringslistan var inte varslade enligt LAS, säger Stefan Boric.

Lars Dahlberg är personallandstingsråd och har därmed övergripande ansvar för landstingets personalfrågor. Han berättar att han inte riktigt vet hur uppsägningarna och omställningsprogrammen ser ut.
- Jag har inte haft anledning att ge mig in på varslen i AISAB. Det är ett bolag som har haft problem under en lång tid. Jag kan som politiker inte gå in och kontrollera cheferna, säger Lars Dahlberg. Men om uppsägningarna har gått till på det sättet måste cheferna utbildas i MBL. Jag hoppas att de uppsagda ska erbjudas nya jobb inom landstinget.

Stefan Boric berättar att många av de uppsagda kommer att anställas som vikarier på samma företag eftersom det egentligen råder personalbrist. Därmed är uppsägningarna helt onödiga, anser han.