Håller med dig delvis, men att ha en en anestesivub som KRAV vid anställning etc till ambulansen är helt befängt. Då finns risken att man biter sig själv i svansen. Huvudsaken är att det ser bra ut på pappret.Niklas Karlsson skrev: Anessk söver inte bara. Vi ser till att patienten inte har ont, med mer komplicerade metoder än med bara morfin. Måste jag söva en patient prehospitalt så har jag OFTAST misslyckats..
En bra uska med bra utbildnig och erfarenhet från olika avdelningar eller motagningar + ssk med vub är det ultimata enligt mig. Ssk ger läkemedel och i övrigt behandlar pat, medans ambsjv kör och sköter kommunikation osv.
Bara en tanke från mig..
Titta på vilken typ av körningar ambulansen har. NÄR behövs anestesi?
Morfin och Ketalar används i dag av en ssk utan vub. Funkar utmärkt för all smärtlindring.
Alla tubar, inkl usk/ssk. Funkar kanonbra med utbildning etc. (vissa län)
En vubad kräver naturligtvis en högre lön. =dyrare i drift.
En vubad som är anställd på ambulansen tar till 99% aldrig en ivatransport utan ser till att en anestesisköterska från huset följer med. (rätt el fel?)
Ett vanligt fall som jag sett alltför många ggr:
En nyexad vubad får anställning pga sin vidareutbildning.
Har inte jobbat alls på tex narkos innan.
Vill ej rotera på tex anestesin/intensivvården
Är dom värda löneökningen? Går dom före anställningskön?