LAS
Postat: 14/3 2007 22:44
Nu måste jag ha hjälp! Jag har jobbat för landstinget i 3,5 år huvudsakligen på ambulansen. Men, jag har sen sep -06 roterat mellan amb och sjukhus. Jag har jobbat varenda j..kla sommar, jag har alla utbildningar som krävs som självständig SSK i ambulans därav prio 1 körn. Inför den här sommaren så kände jag att jag kanske ska frilansa och bestämma lite själv när jag vill ha mina semesterveckor (som hittils uppgått till två). Har nyligen börjat jobba lite i Norge och ekonomiskt innebär det att jag kan åka och göra en vecka och ha "betalt" extra semester hemma. Nåväl. Min "hemmastation" tar för givet att jag ska spendera ytterligare en sommar hos dom! Men nu är det så att jag har andra erbjudanden med en helt annan månadslön. Jämför 20000 mot 24000! Dessutom inom amb. Jag klargjorde att ok jag kan satsa en sommar till på hemmaplan men med en löneökning till 21000 i månadslön (pga högre anbud på bortaort).
Svar: Nej! Nu är det så att jag snart är LASAD till en tillsvidareanställning, jag ska svara ja eller nej till detta vik, om nej så försvinner mina LAS dagar och jag får börja om på noll (enl min arbgivare) Detta upplever jag som ett fult hot till att ha en säkrad semestervikarie. Är detta rätt? Fungerar det så? Ska naturligtvis ringa facket, men vill ändå höra lite åsikter från er...
Svar: Nej! Nu är det så att jag snart är LASAD till en tillsvidareanställning, jag ska svara ja eller nej till detta vik, om nej så försvinner mina LAS dagar och jag får börja om på noll (enl min arbgivare) Detta upplever jag som ett fult hot till att ha en säkrad semestervikarie. Är detta rätt? Fungerar det så? Ska naturligtvis ringa facket, men vill ändå höra lite åsikter från er...