banan: Min åsikt är nog lite åt hållet att om jag på ett perfekt sätt kan rada upp tio glada korvar, perfekt stoppade, i ett ett paket på snabbare tid än killen mitt emot samt dessutom är duktig på att skola in nya korvstoppare när killen mitt emot tar evigheter på sig att fylla ett paket med mellan 8 och 12 trötta och missnöjda korvar som klagar över att han tar för hårt i dem och att de får rivsår i skinnet av hans naglar så skall nog fasen jag ha en högre lön än honom. Dessutom är jag tveksam till om han överhuvudtaget ska jobba med korv...
timz: En garanterad lönestege innebär om jag förstår dig rätt att jag som nyutexad vet att hur dåligt jag än gör mitt jobb så kommer jag ändå vara garanterad en viss ökning varje år? Jag vänder mig emot detta då jag har svårt att se att det innebär en inneboende vilja hos personalen att utvecklas. Detta skall vi dock inte diskutera, jag inser av ditt svar att vi ser på saken från två vitt skiljda håll med vitt skiljda ögon (ungefär som VF och SKL
).
Jag anser att en ingångslön på över 22kkr är en del av vad som krävs. När man sedan diskuterar löneutveckling så anser jag att man inte får stirra sig blind på summan en person tjänar. En individuell lönesättning innebär att den som gör lite extrauppgifter, är bra på sitt jobb och bra på att löneförhandla utan tvekan skall få större ökningar än de med motsatta egenskaper. Du menar att det övre taket på löneutvecklingen nås snabbt och jag menar att det inte skall existera något tak alls. Två kollegor på samma avdelning som är lika bra på sitt jobb, har läst samma utbildningar under det sista året och gör samma extrauppgifter och besitter samma förmåga vid löneförhandlingen skall ha samma löneökning, att den ena redan tjänar 28 kkr och den andre 18kkr skall inte ha någon betydelse alls enligt mig.
Jag måste dock reservera mig för erfarenheten. I min mening så finns ingen anledning att ge en person med lång erfarenhet en högre ökning än den med kort erfarenhet. Jag inser dock det orimliga i detta eftersom erfarenhet innebär att man är bättre på sitt arbete. Men samtidigt har jag ju redan sagt att detta är ett kriterie för löneökning. Därmed behöver erfarenheten inte vara ett ensamt kriterie eftersom det då innebär att den som tradat fram och tillbaka i samma korridorer i 20 år och tycker allting på jobbet är enformigt, tråkigt och meningslöst ändå kommer få en större ökning än den som de senaste fem åren hoppat runt på och har erfarenhet från 4 olika verksamheter och de senaste två åren arbetat på samma plats och tycker det är jättekul. Det är ju inte rimligt, eller hur?
För att detta skall fungera krävs dock att man endast fokuserar på totalsumman vid en nyanställning, därefter skall både arbetsgivare och anställd fokusera på löneökningssumman och strunta i totalsumman. På så vis når målet att alla lönesätts individuellt och att man inte heller har möjlighet att jämföra lönerna med varandra på samma sätt. Om jag jämför mig själv med mina kollegor så anser jag att jag är värd en högre lön än vissa. Om jag däremot tittar på löneökningen under senaste året jämfört med dessa kollegor så kan jag se att min arbetsgivare faktiskt också tycks anse att jag är värd en högre lön än dessa kollegor. Att de sedan tjänar mer än mig beror ju då bara på att jag var värdelös på att löneförhandla vid min anställning.
Som läget ser ut idag så har jag fulll förståelse för din åsikt. Men om vi haft ett system där man fokuserar på totallön vid anställning och därefter på ökningen i ett system utan en maxgräns så kanske du istället står på min sida?
Lotta: Tankefel!!!
I min drömvärld ligger jag i alla fall i en hängmatta mellan två palmer vid en azurblå lagun och dricker kalla öl och käkar grillade räkor samtidigt som jag under pilotglasögonen observerar min stora kärlek göra en Ursula Andress på väg upp ur vattnet.
Men om du sedan vill jobba för en lön som ändock har en bit kvar till det du är värd så skall inte jag hindra dig...
//Lipton - Som i framtiden skall köra en sportbil med dekal i bakrutan med texten
Min flickvän är rik så jag har som sjuksköterska råd att köra den här bilen...