Vad är en rimlig lön?

Här diskuteras personalfrågor som löner, arbetsrätt, arbetsförhållanden m m utifrån Vårdförbundets perspektiv.

Moderator: AMBASS

Vad är en rimlig lön för en specialistsjuksköterska inom ambulanssjukvården (exkl. OB, jour och ÖT)?

<20 000
0
Inga röster
>20 000
1
5%
<23 000
0
Inga röster
>23 000
3
15%
<25 000
3
15%
>25 000
13
65%
 
Antal röster: 20

Användarvisningsbild
AMBASS
Inlägg: 1395
Blev medlem: 21/3 2004 23:59
Ort: Stockholm - London

Vad är en rimlig lön?

Inlägg av AMBASS » 23/3 2004 17:55

Var skall vi lägga ribban när det gäller minimilöner och är det bra med individuell lönesättning. Hur fungerar arbetsrätten på din arbetsplats. Efterlever din arbetsgivare de lagar och regler som finns?

- Ut med språket!!, ventilera känslor som vad fungerar bra VS dåligt
- Hur kan arbetet förbättras i kanalen
- Hur kan vi gemensamt öka inflytandet över lön mm
- Kommunikationsmetoder
- Synen på ambulanssjukvården och företagsslojalitet
- Hur ser yrkeskåren ut idag, hur kan den utvecklas
- Vilka etiska riktlinjer skall gälla



Var med och påverka vår situation!
Blood Will Tell

Användarvisningsbild
ambus
Moderator
Inlägg: 235
Blev medlem: 12/3 2004 21:06
Ort: Linköping, Östergötlands län

Löner efter ambitionsnivå!

Inlägg av ambus » 10/4 2004 18:18

Lite funderingar angående ovan skrivna... :

En genomtänkt kompetensstege med bl a parametrar som grundutbildningsnivå, VUB, kurser, spec.ansvar på stationen (och uppdrag?), ledarutbildning/erfarenhet, VILJA att lära mera, dvs "spjutspetsbeteende" och personliga egenskaper med vilja att förbättra detta ytterligare.

Det är svårt MEN inte omöjligt; en piska- och morots-lön måste kunna finnas, där man ska ha en möjlighet att kunna påverka sin lön i förhållande till den förbättrande insats man gör i verksamheten.

Den som "bara går till jobbet" och struntar i vidareutvecklingen ska inte ha lika lön som den som driver arbetet framåt! Detta är en bedömning som arbetsgivaren måste ha på fötterna för, med klara parametrar för när man har uppnått dessa "nivåer" klart och konkret.

Lönespannet torde då ligga mellan ungefär 21.000-26.000 i grundlön.

Alternativet är annars det vanliga snacket "LIKA LÖN för LIKA ARBETE"-som om det är så??? Det är ju inte bara vid uppdrag man arbetar!!!

Vårdförbundet tycker jag många gånger beter sig slött och ointresserat och detta medför en otydlig och dålig lönepolitik som i sin tur på sikt drar ner vår status och löneutveckling, något som jag ser som ytterst allvarligt att ett förbund som skall kämpa för oss inte gör det i den grad som behövs!

Vi betalar ju faktiskt dem ganska stora summor pengar-nu är det dags att dom arbetar för dessa, eller hur?

Jag förstår att det finns undantag i landet (vissa förtoendevalda) och ni behöver inte ta åt er(Ni gör säkert ett bra jobb!), men däremot finns det dom som BORDE göra det och då är det bra...

Vad görs exempelvis från Vårdförbundet för detta hot från EU- kommissionen om arbetstidsförändringarna vad avser nätter och dygn ?
Hur jobbar man med detta? Ingen större aktivitet vad jag vet...?

Våga visa vad Du/Ni vill och kräv en tydlig lönepolitik som inte bara innebär "äldst i tjänst eller nåt annat sunkigt förslag. 8)

Tack för ordet och- Glad Påsk!
Kom gärna med dina åsikter bara du kan stå för dem! -det kan jag...

Novisen
Inlägg: 1630
Blev medlem: 17/10 2004 20:26
Ort: Norrland

Inlägg av Novisen » 23/12 2004 1:27

Hej alla!

Tänkte höra vad ni har för åsikter. Vårdförbundet slog sig för bröstet häromdan. Alla deras anställda skulle få en löneökning på minst 2 % vilket de ansåg som mycket bra. Eventuella lokala potter ej medräknade. Att vårdförbundets anställda fått stå tillbaka nu under 3 år är det ingen som pratar om. Alla tycks invänta nästa år då det blir helt nya förhandlingar från grunden.

Jag har jobbat i 5 år som sköterska. Har ingen vubb men har lite x-tra poäng och fick tillgodoräkna mig 5 års erfarenhet sedan tidigare. Min ingångslön var 15850 kr och gick nu i år upp till 18270kr. Det ger en genomsnittlig löneökning på 480 kr och år. Skulle nästa år ge 2% skulle min lön gå upp till 18630kr. Hur ser lönerna ut på eran arbetsplats. Hade jag haft ambulansvubben så hade den gett mig 1500 kr.

Idag hörde jag att kommunal skulle satsa extra på ambulanssjukvårdarna under nästa år. Det kan innebära att löneskillnaderna helt suddas ut mellan de olika arbetsgrupperna.

Nu får ingen misstolka mig. Det är enbart positivt om ambulanssjukvårdarna får upp lönerna. Det ger alltid ambulanssköterskorna högre lön och vise versa retroaktivt.

Uttalandet från Vårdförbundet är det som gör mig förbannad. Att dom inte kan erkänna att de misslyckats fatalt så att vi kan ta nya tag under nästa avtalsperiod.

Novisen//

prehospital
Inlägg: 619
Blev medlem: 12/3 2004 6:45

Inlägg av prehospital » 23/12 2004 12:13

Håller med helt! Genomsnittslönen för alla sjuksköterskor inom vården är, enligt Vårdförbundet, 22 420 kronor. Det är pinsamt för svensk vård och det gör mig förbannad att en specialistsjuksköterska inom ambulanssjukvården inte ens tjänar 25 000 kr/mån i grundlön. Enligt Eva Fernvalls ledare i senaste Vårdfacket bör en sjuksköterska ligga på mellan 30-35 000 kr/mån. Tyvärr för alla sjuksköterskor så har inte Vårdförbundet nått dit än, personligen har jag inte ens nått upp till genomsnittslönen...!

Anonymous

Inlägg av Anonymous » 28/12 2004 1:34

Synd att det är så här med lönerna. Samma sak för brandmän som tjänar mellan 15-17 i månaden. Brandmän har ju även fyskrav m.m. som man måste klara varje och och skaderisk. Tycker att det borde vara med fyskrav på ambulans för att förebygga skador.

Novisen
Inlägg: 1630
Blev medlem: 17/10 2004 20:26
Ort: Norrland

Inlägg av Novisen » 30/12 2004 1:57

Det är underligt att man kan komma fram till en meddellön på drygt 22000kr. Mig veteligen finns det inga med vubb och lång erfarenhet som ens kommer upp i de summorna på hela vårt sjukhus. Lönerna skiljer mellan olika delar i Sverige men det är det där med tillgång och efterfråga. Det finns gott om arbetslösa sjuksköterskor på orten där jag jobbar. Håller med prehospitalen vad gäller lönerna.

Vad gäller brandmännen så har de för låg grundlön men framförallt verkar de ha alldeleles för lite för obekväm arbetstid. 2000-2500 kr i månaden trots nattarbete varannat pass. Hör mer till diskussion under fliken Kommunal.

Fyskraven ser jag också är till för att visa att man pallar med jobbet under lång tid. Inte för att välja ut testosteronstinna ynglingar framför lämplig ambulanspersonal.

Anonymous

Inlägg av Anonymous » 30/12 2004 11:40

Tyvärr kommer nog inte sjuksyrror ha möjligheten att gå upp mycket i lön tyvärr. Alla inom Räddningstjänster borde få upp sina löner eftersom det är ett krävande jobb som man utövar. Men försök få de högre cheferna att fatta och börja betala.

Anonymous

kämpa!

Inlägg av Anonymous » 19/2 2005 18:01

Vi måste konsekvent kämpa för högre löner, genom att påverka arbetsgivaren, dels genom vårdförbundet och genom att hela tiden påvisa vår kompetens till chefer på alla nivåer. I oktober 2005 så blir arbetsgivaren tvugna att acceptera ssk som en kompetent yrkesgrupp då har vi mycket bättre slagläge, framförallt i vårt lokala löneavtal. Tips! byt arbetsgivare (jobba i grannlänet?), begär tjänstledigt för annat jobb, sök utbildningar m.m visa att Du inte är nöjd. Tyvärr är många chefer fortfarande kommunalare från gamla räddningstjänsten och då kan det vara svårt att som ssk med visioner komma och kräva några tusenlappar mer.

HÅLL UT NÅGRA MÅNADER!

Anonymous

Inlägg av Anonymous » 9/3 2005 18:49

Combitub skrev:Min erfarenhet av löner är att många inte säger vad de har och sänker summan med någon/några tusenlappar vid en direkt förfrågan. Gå till lönekontoret och be att få ut allas löner och se med egna ögon. Jag vet flera sjuksköterskor utan vub på "vanliga" avdelningar som har mer än sjuksköterskor med ambulansvub som jobbar på ambulansen. 22 000 är ingen omöjlighet. Tittar man på min gamla klass så är det i dagsläget en löne spridning på ca 5000 av de jag håller kontakt med.
Du blir inte kompis med löneavdelningen på detta sätt. Här gäller inte heller samma objektivitet som i större städer då det finns många som får lön efter tunglängd. En rimlig lön är kring 17.500 för ny syrra och 20.000 efter tre år. 22.000 låter orimligt och jag har aldrig träffat någon med denna lön.

AuF

Inlägg av AuF » 11/3 2005 14:52

Skulle 17500 vara en rimlig lön vid nyanställning ? Absolut inte!

Anonymous

löner

Inlägg av Anonymous » 13/3 2005 1:14

kolla lönestatistiken på www.vardforbundet.se Tror att medelönen är 23000:- för alla typer av ssk inkl vubade, m.m. Dock ligger ambulanssk alldeles för lågt. Att jobba för 17500:- efter högskolestudier ät otänkbart med tanke på det ansvar vi har. Många arbetsgivare tror fortfarande att vi är några brandmän med lite extra sjukvårdsutbildning och har själva aldrig satt sin fot på ett universitet. Och en brandman i Svergige gör oftast inte många knop i onödan och har lön därefter. Kämpa och profilera vår yrkeskår!

Anonymous

vad är en rimilg lön?

Inlägg av Anonymous » 18/3 2005 14:22

Det här är ju helt barockt! Jag vet inte om alla har förstått det här, men jag skulle alltså ha en högre grundlön om jag jobbade kavr som busschaufför än vad jag har nu efter 3 års högskoleutbildning och två år som exad! OTROLIGT! Det är nog bara förskollärare som inte garvar! Att sen en "leg. sjuksköt." själv glatt skriver att 17500 låter rimligt!!!??? 18100 efter två år, minus CSN på ca 1000 istället för 19600 som busschaufför - det är väl bra tur att man inte har nån självrespekt! :oops:

Användarvisningsbild
AMBASS
Inlägg: 1395
Blev medlem: 21/3 2004 23:59
Ort: Stockholm - London

Re: vad är en rimilg lön?

Inlägg av AMBASS » 18/3 2005 15:10

rasmus skrev:Det här är ju helt barockt! Jag vet inte om alla har förstått det här, men jag skulle alltså ha en högre grundlön om jag jobbade kavr som busschaufför än vad jag har nu efter 3 års högskoleutbildning och två år som exad! OTROLIGT! Det är nog bara förskollärare som inte garvar! Att sen en "leg. sjuksköt." själv glatt skriver att 17500 låter rimligt!!!??? 18100 efter två år, minus CSN på ca 1000 istället för 19600 som busschaufför - det är väl bra tur att man inte har nån självrespekt! :oops:
Hej!

Nog ligger det mycket i vad du skriver. En ssk har akademisk utbildning och skall enligt många med mig inte ligga under 23.000 i operativ ambulanstjänst. Detta borde vara regel! Tyvärr finns det många som är redo att gå under denna summa och arbeta för löner som inte ligger i paritet till deras utbildning och ansvar. Tyvärr är detta med löner som jag anser det, till stor del ett "gruppproblem" då vissa kan tänka sig att arbeta för orimliga löner (låga löner) och därav skapa en standard för arbetsgivarna. Din liknelse med busschaffuren är träffsäker och visar hur sjukt detta är.
Blood Will Tell

Mattias214
Inlägg: 31
Blev medlem: 13/5 2004 21:01

Löner

Inlägg av Mattias214 » 2/4 2005 13:39

Jag nosar i varje fall på medellön, har 21400 i grundlön, 6år som syster och en IVA-vub, Jobbat totalt 11 år i Landstinget.

Skriv svar