Ambulansanställd misstänkt för narkotikabrott

[Newsmaster]

<b>En anställd vid ambulansen i Södra Hälsingland har delgivits misstankar om narkotikabrott och grov stöld. Den anställde har erkänt att han under en tid har stulit och nyttjat morfin från ambulansens läkemedelsförråd, skriver Landstinget Gävleborg i ett pressmeddelande.</b>

Det var i torsdags i förra veckan som en rutinmässig avstämning i Apoteket visade en höjd förbrukning av morfin inom det ambulansområde som den anställde arbetar. Apoteket kontaktade ambulanschefen som började inventera läkemedelsförråden.

Under helgen stod det klart att stora mängder morfin hade kvitterats ut från olika läkemedelsförråd utan att förbrukas i samma omfattning. En genomgång av vilka anställda som kan ha haft tillgång till förråden vid de tidpunkter läkemedel kvitterats ut gjorde att en anställd kunde ringas in som misstänkt. Verksamhetschefen konfronterade den anställde som då erkände att han stulit och nyttjat morfin. Totalt handlar det om cirka 1000 doser morfin.
- Vi är alla chockade och förvånade. Stölderna har skett i små omgångar och har därför varit svåra att upptäcka, säger ambulanschef Peter Bergh.

Stölderna har till största delen skett i samband med att den anställde gått av sitt skift eller på ledig tid då han stundtals har vistats på ambulansstationen. Han ska enligt egen utsago aldrig ha arbetat påverkad. En genomgång av de patienter som den anställde har vårdat under den aktuella perioden visar heller inte några brister i vården. Den anställdes arbetskamrater delar också det intrycket. Ingen av dem har märkt något ovanligt när de har arbetat med honom.
- Det känns bra att våra patienter inte verkar ha drabbats, men det minskar inte allvaret i situationen, säger Peter Bergh.

Den anställde greps av polis i måndags och en utredning om grovt narkotikabrott och grov stöld har inletts. Tills vidare är den anställde avstängd från allt arbete och kommer att sjukskrivas för att få vård för sitt missbruk på behandlingshem.

Händelserna kommer att granskas av åklagare och anmälas till Socialstyrelsen. När de utredningarna tillsammans med den anställdes rehabilitering är klara kommer arbetsgivaren att ta ställning till om den anställde får behålla jobbet eller inte.
- Nu är det viktigast att vi skärper vår läkemedelshantering och att vår medarbetare börjar må bra igen. Han har haft det tufft privat och det måste vi ta hänsyn till, säger Peter Bergh.