<b>Falck Ambulans i Skåne betalar ut arvoden i stället för övertidsersättning, skriver Lag & Avtal.</b>
Falck Ambulans AB bedriver ambulanssjukvård på entreprenad i tre av Region Skånes fem distrikt. Från och med år 2010 ska all ambulanssjukvård i regionen bedrivas på entreprenad enligt politiska beslut. Men redan i dag jobbar många för bägge arbetsgivarna. Dessutom skriver Lag & Avtal att arvoden betalats ut av entreprenören Falck och hänvisar till tre olika källor.
Ambulanspersonal berättar hur de fått klumpsummor vid sidan av lönen. Arvoden betalas ut i en rad olika sammanhang framför allt på somrarna, bekräftar Jörgen Ljung, HR-chef på Falck Ambulans i Malmö. Ett uppenbart brott mot arbetstidslagen, konstaterar Arbetsmiljöverket.
Förvaltningschef Rolf Ohrlander vid KAMBER-Skåne har hört ryktena om arvoden. Han frågade vid ett tillfälle Falck om detta stämde, men entreprenören nekade. När det gäller hans egen personal och deras bisysslor hos Falck svarar Rolf Ohrlander:
-Vi skulle kunna förbjuda bisyssla men jag har inte ansett det nödvändigt. Arbetstagarna måste själva ta ansvar. Dessutom kan det vara en fördel att jobba på mer än en plats. Det vidgar vyerna och ger en bredare erfarenhet.
Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, stöter inte på frågor förrän det blir problem.
- I en sådan här bransch handlar det inte bara om arbetsrätt och arbetsmiljö. Du har ju hälso- och sjukvårdslagen också, patientaspekten. Vem har ansvar för att de som kör ambulanserna är i ett sådant allmäntillstånd att det inte är en risk för patienterna, säger förhandlaren Jan Svensson.
Arvodena, som ska ha betalats ut enligt Falckanställda, kommenterar han så här:
- Det var en nyhet för mig, men ger man pengar vid sidan av så är det ett medvetet brott mot arbetstidslagen.
Ansvaret ligger på arbetsgivaren, facket och Arbetsmiljöverket, som utövar tillsyn.
Ambulanspersonal berättar för Lag & Avtal att de är bakbundna av ett tystnadslöfte som de skrev under när de började på Falck.
Facken kräver inför nästa års upphandling att Region Skåne skriver in yttrandefrihet i kontraktet med den nya entreprenören. Rolf Ohrlander berättar att regionen också har som riktlinje i upphandlingen att minst två företag ska driva ambulanssjukvården i Skåne.
<b>Fakta</b>
Så säger reglerna om arbetstid enligt Lag & Avtal:
Maximal veckoarbetstid är 48 timmar under en fyramånadersperiod. Övertid och jourtid räknas in.
Alla har rätt till elva timmars sammanhängande ledighet under en 24-timmarsperiod. I dygnsvilan ingår nattarbetsförbud klockan 24-05. Tillfälliga avsteg får göras.
Alla har rätt till 36 timmars veckovila.
Den som jobbar natt får inte arbeta mer än åtta timmar per dygn i genomsnitt under en fyramånadersperiod.
Avsteg får göras genom kollektivavtal, men de får inte vara sämre än EGs direktiv.