sommarjobb

Här diskuteras allt som rör utbildning för att arbeta inom den prehospitala akutsjukvåden

Moderator: Wernvik

Brosan
Inlägg: 51
Blev medlem: 3/6 2005 13:58

Inlägg av Brosan » 12/2 2009 23:04

Har sagt det förr och säger det igen inför bokstav på körkortet för utryckningsförare så är problemet löst

Användarvisningsbild
Gosta
Inlägg: 237
Blev medlem: 24/8 2005 17:43
Ort: Sydney

Inlägg av Gosta » 13/2 2009 2:11

Visst är det bäst om den oerfarna får köra lugnt och stilla medans behandling sker bak. Det är inte ofta vi kör prio 1 in till sjukhuset. Men i de fall en akut hjärtinfarkt körs från hemmet till specialistvård så är det i min region en transport på 1-2 timmar. Där finns tid att vinna på att köra akut. För en optimal vård så måste det finnas både utryckningsförar behörighet och hög medicinsk kompetens och det duger inte att bara en i besättningen har det.[/quote]

Hej Putte,
Håller med helt.
Min kommentar gällde dilemmat som beskrevs när den krävda kompetensen inte finns i ambulansen.
Jag tyckte inte att det skulle vara så mycket att fundera på. Det var allt. Annars är jag högst förvånad över att det går att jobba i ambulans utan att kunna köra fordonet i utförandet av dess funktion.
Hälsningar,
Gösta
Intensive Care Paramedic
Public Health Officer

Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity.

Novisen
Inlägg: 1630
Blev medlem: 17/10 2004 20:26
Ort: Norrland

Inlägg av Novisen » 13/2 2009 8:20

Hur ska man lösa att det alltid är två erfarna i ambulansen året om då?
Specialist anestesi och ambulans

Användarvisningsbild
Gosta
Inlägg: 237
Blev medlem: 24/8 2005 17:43
Ort: Sydney

Inlägg av Gosta » 13/2 2009 8:44

Novisen skrev:Hur ska man lösa att det alltid är två erfarna i ambulansen året om då?
Här i Australien betalar man övertidsskift när det inte finns nog med personal på schemat. Det är aldrig några problem att få in folk att jobba för 4 gånger normal betalning.
Vad jag inte kan förstå är hur det kan vara svårt att hitta kompetent och kvalificerad personal när det är så trångt i kåren.
Kan man inte bestämma vilken lägsta kompetens som krävs och sen hålla sig till det?
Förstår inte det här.
Ni som arbetar i Sverige har ju en annan konstig vana att ta ledigt på sommaren. Här i Australien har man också ledighetsvanor förståss, men dessa vanor berör inte ambulans, polis, brandkår, eller akutmed personal. Emergency personal får ta sin ledighet när det passar arbetsschemat. VArje område håller ett bestämt antal personal 24 timmar om dagen 365 dagar om året. Sen får man ha nog med personal för att semester skall kunna tas av alla.

Min oförståelse beror nog på att det var så länge sedan jag arbetade i Sverige. Hoppas det går att ändra på systemet.
Hälsningar,
Gösta
Intensive Care Paramedic
Public Health Officer

Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity.

Putte
Inlägg: 144
Blev medlem: 25/7 2004 19:30
Ort: Sweden

Inlägg av Putte » 13/2 2009 9:10

Novisen skrev:Hur ska man lösa att det alltid är två erfarna i ambulansen året om då?
Båda två behöver inte vara erfarna både akutförare och vårdare, men det krävs absolut en erfaren förare och en legitimerad vårdare. Visst kan det vara ett problem att få det att gå runt på sommaren men jag vill tro att vi prehospitalt kan göra stor nytta för många patienter så det är inte acceptabelt med sänkt kvalité 3 månader om året. Förslag; - Övertid precis som Gösta skriver, på min arbetsplats har man de senaste åren blivit mycket mer restriktiv med att ta in folk på övertid vilket naturligtvis slår mot verksamheten. - Bonus och extra semester för de som tar ut sin semester till hösten. - Bra betalt för att få in personal med rätt kompetens! Några förslag men som alltid handlar det om pengar.
Kontentan är att jag tycker det vi gör är så viktigt att det måste få kosta!

Användarvisningsbild
Gosta
Inlägg: 237
Blev medlem: 24/8 2005 17:43
Ort: Sydney

Inlägg av Gosta » 13/2 2009 9:38

Putte skrev:
Novisen skrev:Hur ska man lösa att det alltid är två erfarna i ambulansen året om då?
Båda två behöver inte vara erfarna både akutförare och vårdare, men det krävs absolut en erfaren förare och en legitimerad vårdare. Visst kan det vara ett problem att få det att gå runt på sommaren men jag vill tro att vi prehospitalt kan göra stor nytta för många patienter så det är inte acceptabelt med sänkt kvalité 3 månader om året. Förslag; - Övertid precis som Gösta skriver, på min arbetsplats har man de senaste åren blivit mycket mer restriktiv med att ta in folk på övertid vilket naturligtvis slår mot verksamheten. - Bonus och extra semester för de som tar ut sin semester till hösten. - Bra betalt för att få in personal med rätt kompetens! Några förslag men som alltid handlar det om pengar.
Kontentan är att jag tycker det vi gör är så viktigt att det måste få kosta!
Om det inte fungerar i prehospitalverksamheten kanske man kan lära av andra områden. Hur går det till på kraftverk, snöskottning, sophämtning, eller kommersiellt flyg? Alla dessa områden kräver kvallifikationer och obekväma arbetstider. Är det lika dåligt över allt?
Hälsningar,
Gösta
Intensive Care Paramedic
Public Health Officer

Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity.

Putte
Inlägg: 144
Blev medlem: 25/7 2004 19:30
Ort: Sweden

Inlägg av Putte » 13/2 2009 10:45

Gosta skrev:
Putte skrev:
Novisen skrev:Hur ska man lösa att det alltid är två erfarna i ambulansen året om då?
Båda två behöver inte vara erfarna både akutförare och vårdare, men det krävs absolut en erfaren förare och en legitimerad vårdare. Visst kan det vara ett problem att få det att gå runt på sommaren men jag vill tro att vi prehospitalt kan göra stor nytta för många patienter så det är inte acceptabelt med sänkt kvalité 3 månader om året. Förslag; - Övertid precis som Gösta skriver, på min arbetsplats har man de senaste åren blivit mycket mer restriktiv med att ta in folk på övertid vilket naturligtvis slår mot verksamheten. - Bonus och extra semester för de som tar ut sin semester till hösten. - Bra betalt för att få in personal med rätt kompetens! Några förslag men som alltid handlar det om pengar.
Kontentan är att jag tycker det vi gör är så viktigt att det måste få kosta!
Om det inte fungerar i prehospitalverksamheten kanske man kan lära av andra områden. Hur går det till på kraftverk, snöskottning, sophämtning, eller kommersiellt flyg? Alla dessa områden kräver kvallifikationer och obekväma arbetstider. Är det lika dåligt över allt?
Hälsningar,
Gösta
Vad det gäller snöskottning så är den lagd på is under sommaren :D . Absolut! Du har rätt! Allmänheten har rätt att kräva att samhällsservicen fungerar även under sommaren, och akutverksamhet som ambulans, akutmottagning, IVA, räddningstjänst, polis mfl. måste vara prioriterat.

Novisen
Inlägg: 1630
Blev medlem: 17/10 2004 20:26
Ort: Norrland

Inlägg av Novisen » 14/2 2009 9:26

Då pratar vi ju om samhällsstrukturella problem. I Sverige måste man ha semester och eftersom snön bara är borta mellan juni-augusti så måste folk få vara lediga dö. Någon ekonomi att betala extra finns inte utan alternativet vore en neddragning av verksamheten. Och när halva personalstyrkan går på semester/barnledighet så behövs vikarier. Med de fackliga bestämmelser/arbetstidsregler som finns och ansträngd ekonomi så är enda alternativet att låta sommarvikarien köra prio2 in om det är en dålig patient....
Specialist anestesi och ambulans

Användarvisningsbild
Gosta
Inlägg: 237
Blev medlem: 24/8 2005 17:43
Ort: Sydney

Inlägg av Gosta » 14/2 2009 11:25

Novisen skrev:Då pratar vi ju om samhällsstrukturella problem. I Sverige måste man ha semester och eftersom snön bara är borta mellan juni-augusti så måste folk få vara lediga dö. Någon ekonomi att betala extra finns inte utan alternativet vore en neddragning av verksamheten. Och när halva personalstyrkan går på semester/barnledighet så behövs vikarier. Med de fackliga bestämmelser/arbetstidsregler som finns och ansträngd ekonomi så är enda alternativet att låta sommarvikarien köra prio2 in om det är en dålig patient....
Hej Novisen,
Jomenvisst. Samhällsstrukturella problem är det. Är det verkligen så att all verksamhet går ner på halvfart under sommartid? Skall jag undvika att flyga till Sverige på sommarn? Planen borde ju inte stanna i luften med okvallificerade piloter, och om jag överlever krashen så är folk okvallificerade att ta hand om mig. Klarar jag mig ner hel och hållen får jag säkert salmonella så snart jag äter nått som ingen varit kvallificerad att ta hand om.
Ganska konstigt det där tycker jag.
Är det verkligen så med hela samhället i Sverige? Eller har man klantat till det endast i ambulansverksamheten? Om det endast är ambulansverksamheten som stängs ned så verkar detta vara ett prioriteringsproblem. Talar vi om allt i samhället så, tja, då är det väl bara att acceptera. Jo, som sagt tidigare, man får väl köra långsamt då.
Hälsningar,
Gösta
Intensive Care Paramedic
Public Health Officer

Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity.

Novisen
Inlägg: 1630
Blev medlem: 17/10 2004 20:26
Ort: Norrland

Inlägg av Novisen » 15/2 2009 10:49

Hela sjukvården drar ner på verksamheten under sommaren så visst är det intressant. Samma debatt hölls för flera år sedan här på ambulansforum och inget nytt har hänt och inget nytt kommer att hända under en överskådlig framtid. Jag skrev själv ett brev till våra landstingspolitiker där jag ansåg att verksamheter som inte får dra ner sin verksamhet under sommarmånaderna borde få extra resurser under denna tid. Det enda som hände var att politikerna vidarebefodrade mitt mail till min chef som ifrågasatte min lojalitet. Vi är sjukvård, inte civilflyg eller polis, vår verksamhet går alldeles utmärkt att dra ner under sommaren anser samhället.
Specialist anestesi och ambulans

Användarvisningsbild
Gosta
Inlägg: 237
Blev medlem: 24/8 2005 17:43
Ort: Sydney

Inlägg av Gosta » 15/2 2009 10:59

Tack Novisen,
Det verkar som om dy tycker som jag, och till och med har gjort något åt det.

Så, samhället prioriterar alltså en hel drös med andra samhällsrelaterade serviceområden högre än det prioriterar akutmedicin. Ja ja; då går det som det går.
Fast jag kan väl hålla med samhället på ett sätt. Man ska väl ha lite kul för pengarna och inte springa och oroa sig för obekväma saker.
Hälsningar,
Gösta
Intensive Care Paramedic
Public Health Officer

Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity.

Novisen
Inlägg: 1630
Blev medlem: 17/10 2004 20:26
Ort: Norrland

Inlägg av Novisen » 15/2 2009 11:05

Visst håller jag med dig men jag tycker samtidigt att det inte är nått jätteproblem. Sommarvikarierna som vi har får en bra inskolning och körningarna löser sig bra även under semestermånaderna. Visst ställer det högre krav på ordinarie i besättningen att styra och stötta men det är ju samma sak någon ny börjar oavsett tid på året. Jag anser absolut inte att vi måste skämmas för vår verksamhet under sommarmånaderna.
Specialist anestesi och ambulans

Användarvisningsbild
Gosta
Inlägg: 237
Blev medlem: 24/8 2005 17:43
Ort: Sydney

Inlägg av Gosta » 15/2 2009 11:10

Novisen skrev:Visst håller jag med dig men jag tycker samtidigt att det inte är nått jätteproblem. Sommarvikarierna som vi har får en bra inskolning och körningarna löser sig bra även under semestermånaderna. Visst ställer det högre krav på ordinarie i besättningen att styra och stötta men det är ju samma sak någon ny börjar oavsett tid på året. Jag anser absolut inte att vi måste skämmas för vår verksamhet under sommarmånaderna.
Vad bra,
Då kan jag lugnt komma på besök då.
Jag kanske läste lite för mycket depresion i inläggen. Har själv jobbat både med gröngölingar och som gröngöling, och tycker till och med om att jobba som instruktör i fält i ambulans.
Tyckte det verkade lite som att man gick under en bestämd nivå, det var allt.
Hälsningar och tack för den lite ljusare bilden.
Gösta
Intensive Care Paramedic
Public Health Officer

Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity.

ICF

Inlägg av ICF » 20/2 2009 14:00

Jag är nyreggad här, och jag ber om ursäkt för att jag sticker ut hakan direkt.

Jag ska jobba som ambulanssjuksköterska i Stockholm i sommar.
Jag har en annan VUB än Pre-hosp/Ane, och i ärlighetens namn inte särskilt mycket erfarenhet av akutsjukvård.

När man läser AMBASS inlägg börjar man helt klart fundera på vad man givit sig in i. Jag kan förstå att AMBASS vill ha välutbildad personal i bilarna, gärna med just hans utbildning (pre-hosp), men å andra sidan, hur svårt kan det vara?

Jag är helt säker på att AMBASS är en alldeles utmärkt ambulanssjukvårdare, men det betyder inte att folk men "fel" VUB inte kan bli det med lite intresse och stort engagemang.

I Stockholm får man en internutbildning om ca 8 veckor heltid innan man skickas ut i verkligheten.

Min erfarenhet av Vubbar ser ut såhär:
10 p/veckor c-uppsats som kan handla om vad som helst.
5-10 p/veckor omvårdnadsvetenskap.
10-15 p/veckor praktik.

Återstår 10 veckor teori, och med den slöa takten vi har i omvårdnadsämnen på våra högskolor skulle man lätt kunna läsa in dessa poäng på 5 veckor.

Så, mot denna bakgrund kanske man inte är så illa förberedd ändå med 8 veckors effektiv utbildning, stöttning av sin "medåkare" samt ett brinnande intresse och ödmjukhet inför uppgiften..?

Fast å andra sidan är jag ofta ute och cyklar, så ni får gärna rätta mig och knäppa mig på nosen! :)

Nåväl, jag kommer trots ABMASS hårda och möjligen berättigade ord att fortsätta att se fram emot mitt sommarvikariat i "det rullande akutrummet".

Isidor
Inlägg: 727
Blev medlem: 23/10 2007 22:57

Inlägg av Isidor » 20/2 2009 19:57

vad har du för vubb då?

Skriv svar