Vårdförbundet har tecknat tillsvidareavtal om allmänna villkor och löner med Vårdföretagarna för sjuksköterskor i ambulansföretag från 1 juli 2010. Lönerevisionen för år 2010 är siffersatt. Från och med 1 september 2011 gäller lokal lönebildning. Parterna har också träffat ett nytt avtal om kompetensutveckling.

Utöver träffade avtal har parterna enats om att tillsätta en arbetsgrupp för arbetsmiljö, hälsa och säker vård. Fokus ska ligga på arbetstidsfrågor som jourtjänstgöring och dygnspass.

– Det känns oerhört bra att vi har gått i mål med det här avtalet, säger Oskar Falk, Förbundsombudsman Vårdförbundet.

Sammanfattningsvis innebär de nya avtalen följande:

• Löneökning för perioden 1 juli 2010 – 31 augusti 2011 är 2 procent. Från 1 september 2011 gäller avtal om lokal lönebildning med en ny förstärkt löneprocess.

• Höjd ob-, beredskaps- och jourersättning från 1 juli 2011.

• Föräldraledighetstillägg i fem månader och partsgemensam intention om pappadagarna.

• Möjlighet till nio timmars dygnsvila i samband med friliggande 12-timmarspass.

• Ett avtal om kompetensutveckling.

• Arbetsgrupp för arbetsmiljö, hälsa och säker vård. Fokus ska ligga på arbetstidsfrågor som jourtjänstgöring och dygnspass.

Avtalet omfattar 562 sjuksköterskor i ambulanssjukvård.